都說“世界是嘈雜的，廣西是寧靜的”，但廣西師范大學(xué)MBA教育中心的實(shí)踐性教學(xué)仍如火如荼進(jìn)行著，在2015級(jí)學(xué)員司鋒火（現(xiàn)仼奇瑞海外實(shí)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理）的帶領(lǐng)下，廣西師大50多名2015級(jí)學(xué)員來到了奇瑞汽車股份有限公司。作為MBA培養(yǎng)過程中的重要一環(huán)，廣西師大MBA教育秉承“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的教學(xué)理念，培養(yǎng)廣大MBA學(xué)子擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

邂逅奇瑞企業(yè)新印象：

體驗(yàn)國際化一流管理制度和發(fā)展理念

廣西師大MBA學(xué)子奔赴的奇瑞汽車股份有限公司，成立于1997年, 是中國汽車自主品牌的開拓者和探路者，經(jīng)過20年跨越式發(fā)展，奇瑞汽車已具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)及80萬臺(tái)變速箱的生產(chǎn)能力，成為中國最大的汽車制造企業(yè)之一。同時(shí)，奇瑞也是第一個(gè)突破500萬輛的中國汽車品牌，并連續(xù)14年蟬聯(lián)中國乘用車出口第一位。

奇瑞汽車先后成立觀致、捷豹路虎合資公司，形成從入門級(jí)到豪華級(jí)全方位品牌布局，并依托開放創(chuàng)新的全球視野，構(gòu)建了一支成熟的全球化研發(fā)體系，擁有上海技術(shù)中心(CTCS)、SUV專屬T1X平臺(tái)、亞洲最大的試驗(yàn)中心，融合了觀致、捷豹路虎國際領(lǐng)先的資源和流程，形成國際化技術(shù)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)能力，具有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力。不僅如此，奇瑞汽車在“中國企業(yè)海外形象”調(diào)研中，2015、2016連續(xù)兩年位居裝備制造業(yè)第一名，可以說，奇瑞已成為中國汽車在海外市場一張移動(dòng)的名片。

MBA學(xué)員紛紛表示，本次奇瑞汽車總部實(shí)踐調(diào)研教學(xué)活動(dòng)獲益良多，大家不僅親身體驗(yàn)到國際化一流企業(yè)現(xiàn)代化管理制度和發(fā)展理念，也擴(kuò)大了視野、開拓了眼界，大家都希望將來能參與到更多的實(shí)踐性教學(xué)項(xiàng)目中去。

偶遇國學(xué)教授新理念：

國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理哲學(xué)相融合

“我給大家上一課”平臺(tái)迎來了一位重量級(jí)嘉賓——享受國務(wù)院特殊津貼專家，廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)院院長羅知頌教授，羅教授長期從事經(jīng)濟(jì)和管理方面的研究，并且將“儒家思想”、“佛學(xué)精髓”、“道家智慧”融會(huì)貫通到現(xiàn)代管理哲學(xué)。

講座開始，羅教授回顧了中國改革開放至今的管理學(xué)趨勢。他提到，中國人前三十年是學(xué)習(xí)西方管理學(xué)，即“西學(xué)東漸”，而現(xiàn)在的趨勢是“中學(xué)西漸”，西方人正在學(xué)習(xí)中國的傳統(tǒng)文件對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)。他還帶領(lǐng)大家探討了管理哲學(xué)的本質(zhì)是“人對(duì)人的管理”;管理的三個(gè)層次是“體制”、“目標(biāo)”、和“人”;次優(yōu)選擇論，最優(yōu)決策是一種理論假設(shè)，很難實(shí)現(xiàn)，而且決策成本很高。次優(yōu)選擇無論在可能性和成本效益比較方面都更為有利，而且次優(yōu)或許就是最優(yōu)。不要因?yàn)榭燎笸昝蓝Я紮C(jī)。

隨后，羅教授將國學(xué)與現(xiàn)代管理的相結(jié)合，國學(xué)包括諸子百家( 儒、釋、道、刑、名、法、墨等)之說;五術(shù)(山、醫(yī)、卜、命、相);六藝(禮、樂、射、御、書、數(shù))等;并在課堂上，帶領(lǐng)大家一起誦讀《道德經(jīng)》的八篇，誦讀經(jīng)典感悟“為人之道”：一是柔軟，在老子看來，柔軟是一種態(tài)度;二是節(jié)制，要自我節(jié)制，光而不耀，不鋒芒畢露，低調(diào)做人;三是寬容，“圣人恒無心，以百姓之心為心”，不要把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，要讓別人有充分展現(xiàn)的空間。要從生命本身去理解寬容。

羅教授總結(jié)到，有效的管理者要學(xué)會(huì)以自己的綜合素養(yǎng)和人格魅力來征服被管理者，引導(dǎo)、優(yōu)化其思維方法和行為方式，使之認(rèn)同管理目標(biāo)和企業(yè)文化目標(biāo)，鍛造團(tuán)隊(duì)合作精神，踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。他用《道德經(jīng)》第七十三章的文章“勇于敢則殺，勇于不敢則活。此兩者，或利或害。”作為警言送給所有的管理者;勇于表現(xiàn)剛強(qiáng)者易于送命，善于表現(xiàn)柔弱的反而能夠生存。此兩者都是勇，但是卻由表現(xiàn)方式不同，結(jié)果也不同。

緊接著，何總講到明年是奇瑞汽車成立二十周年，二十年前蕪湖只有傻子瓜子，二十年后因?yàn)橛辛似嫒鹌嚕徍l(fā)生了巨大的變化，成為一座汽車城;奇瑞不僅給蕪湖帶來巨大變化，同樣影響了中國汽車工業(yè)的發(fā)展。因?yàn)橛辛似嫒?，我們普通的消費(fèi)者才能買的起汽車，而且正因?yàn)橛辛似嫒鹌嚧蚱坪腺Y汽車的技術(shù)壟斷，讓合資汽車放下身段，讓普通的消費(fèi)者能以更加便宜的價(jià)格買到合資汽車;奇瑞汽車前面的二十年給中國汽車工業(yè)帶來巨大變化，未來二十年奇瑞汽車將會(huì)實(shí)現(xiàn)品牌的突破，為消費(fèi)者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn)。

最后，大家合影留念，廣西師范大學(xué)2015級(jí)MBA奇瑞汽車(蕪湖)游學(xué)行取得圓滿成功。廣西師范大學(xué)MBA教育堅(jiān)持國際化和本土化相結(jié)合的辦學(xué)思路，培養(yǎng)具有國際化視野與全球戰(zhàn)略思維、具有優(yōu)秀職業(yè)操守與強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感、富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、善于溝通與合作、具有寬厚知識(shí)基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力的優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。在專業(yè)特色上確立了轉(zhuǎn)變教育理念、創(chuàng)新管理模式、改革管理體制、提高培養(yǎng)質(zhì)量的指導(dǎo)思想，盡管起步較晚，但已經(jīng)站在較高的起點(diǎn)上穩(wěn)健前行!